45 yaş altına zorunlu bireysel emeklilik
1
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenlemeyle ilgili merak edilenler…
2
SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
Işveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Define Müsteşarlığı’nca yerinde görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edecek. Sisteme otomatik olarak her ay kesin bir para yatırılacak.
3
KİMLERİ KAPSAYACAK?
1972 ve üstü doğumlu çalışanlar sisteme girecek. Yeni düzenlemeyle 45 yaş altı çalışanlara otomatik kişisel emeklilik geliyor.
4
ŞU AN ÇALIŞANLARI ETKİLEYECEK Mİ?
Hali hazırda çalışanlardan 45 yaş altında olanlar da kişisel emekliliğe otomatik katılacak.
5
MAAŞTAN NE DEK KESİLECEK?
Prime esas kazancın yüzde 3’ü değin kesinti bireysel emeklilik sistemine dahil edilecek. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde 1’e kadar azaltmaya veya katkı maddesi payına maktu sınır getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak. Kesinti 50 liranın aşağıda olmayacak.
6
MAAŞTAN BAŞKA BİR KESİNTİ OLACAK MI?
Çalışan katkı payının peşine düşüp takip ve tahsil sorumluluğu şirkete ait olacak. Şirketlerce, fon işletim gideri kesintisi dıştan başka bir kesinti yapılamayacak.
7
SİSTEMDEN NE ZAMAN ÇIKILABİLECEK?
Sisteme giren çalışanlar için iki ay içinde vazgeçme hakkı getirilecek. Çalışalar sistemden çıkarken ayrıca kesilen parayı hem de varsa getirisini 10 gün içinde geri alacak.
8
DEVLET KATKISI OLACAK MI?
Sisteme dahil olanlara zorunlu süreyi tamamlamaları şartıyla devlet desteği sağlanacak. Çalışanın sözünden dönme hakkını kullanmaması halinde, sisteme girişte bir defaya kasten elde etmek üzere, bin TL ek devlet katkısı sağlanacak. Bakanlar Kurulu, bu tutarı yarısına dek artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya yetkili olacak.
9
OTOMATİK ÖDEMEYE ARA VERİLEBİLECEK Mİ?
Sözünden Dönme hakkını kullanmayan çalışan, belirlenecek hallerde katkı maddesi payı ödemesine ara verilmesini istek edebilecek. Bu madde kapsamında bir emeklilik sözleşmesi bulunan çalışanın işyerinin değişmesi halinde, yeni işyerinde bu madde zarfında bir emeklilik planı varsa, çalışanın birikimi ve sistemde kazandığı emekliliğe başlıca süresi yeni işyerindeki emeklilik sözleşmesine aktarılacak.
10
IŞVEREN DÜZENLEMEYE UYMAZSA CEZASI VAR MI?
İşverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe konulan düzenlemelere uymaması halinde, her bir ihlal için Egzersiz ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca 100 TL idari para cezası uygulanacak.
11
OTOMATİK BES NE VAKIT BAŞLAYACAK?
Kişisel emekliliğe otomatik katılım 1 Ocak 2017’den itibaren geçerli olacak.
